Feda
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Junio 25, 2015
José Javier Serna Díaz y Beatriz Bustamante Sánchez (Serbus Confección, S.L.)
José Javier y Beatriz fundaron Serbus Colección, S.L. en 2012. Al principio estaban centrados en ropa de señoras, aunque con líneas nuevas y novedosas. El nacimiento de su hija Martina, y la confección de sus vestidos, derivó en el primer y pequeño muestrario de prendas infantiles. No tenían talleres que se dedicaran a estas prendas, apenas tenían liquidez para afrontar esa inversión (realmente no esperaban vender “tanto” en la primera colección) pero a base de esfuerzo, mucho esfuerzo, muchos viajes, muchas horas….consiguieron que su primera colección estuviera en tiendas.
Destaca el increíble crecimiento de su “fan page” LA AMAPOLA ALTA COSTURA INFANTIL en facebook. Y esa campaña les hizo acreedores por parte de la UCLM de “Caso de éxito en las redes sociales”. Finalmente, han ampliado los países a los que exportan sus prendas: Inglaterra, Irlanda, Escocia, Portugal, Bélgica, Rusia, Arabia Saudí, Angola y República Dominicana. Así como ampliado la base de clientes nacionales a más de 150, abriendo nuevas zonas como las Islas Canarias, Baleares o Cataluña donde hasta ahora no disponían de puntos de venta. El sueño continua.
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Junio 25, 2015
DSN Matriceria, S.L.
Dada la alta competencia existente en todos los sectores de la Industria, DSN Matriceria S.L. cree, apuesta e invierte en sistemas de seguridad y salud laboral así como en sistemas de gestión de calidad y ambiental como valores distintivos para destacarse del resto de sus competidores. DSN Matriceria comienza su actividad en 1999 haciendo matrices haciendo matrices progresivas para empresas de toda la provincia de Albacete, principalmente del sector de la cuchillería. Posteriormente extiende su actividad progresivamente a otras zonas españolas (Murcia, Alicante, Valencia, Toledo, Madrid, Zaragoza, Barcelona), paralelamente a la diversificación de sus servicios.
El equilibrio entre la juventud y la experiencia de la empresa hacen de la calidad, el respeto al medio ambiente y la innovación tecnológica como pilares fundamentales de sus trabajos, velando en todo momento por la seguridad y salud laboral de los recursos humanos de la empresa. Cumple con toda la legislación vigente en prevención, sistemas de gestión de calidad y desde 2006, la empresa ha seguido la norma UNE-EN-ISO 9001:2000 en todos sus puntos.
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Junio 25, 2015
Quesos Vega Sotuélamos, S.L.
Quesos Vega Sotuélamos S.L. fue constituida en el año 1998 en la pedanía de Sotuélamos. Su origen se basa en la antigua quesería que se localizaba en la misma zona y donde se venía elaborando queso tradicional. Fue adquirida por dos amigos que sin tener una base de conocimiento de elaboración del queso apostaron por la creación de lo que hoy es Vega Sotuélamos.
Lo que supuso un antes y un después en esta historia fue la elaboración y salida al mercado del queso de oveja envejecido en romero, que les ha permitido entrar en nuevos mercados y obtener un mayor reconocimiento de la empresa.
Su posición en los mercados exteriores se va consolidando, incrementando su facturación año a año, llegando a conseguir que un 58% del total de ventas vayan al extranjero. Desde los mercados europeos hasta los asiáticos, con puntos fundamentales en China, Hong Kong, Indonesia y Singapur, pasando por el Medio Oriente, con distribución en Emiratos Árabes, Jordania y Kuwait. Vega Sotuélamos también ha conquistado el mercado australiano.
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Junio 25, 2015
El Conchel Original Food, S.A.
Veinticinco años combinando tradición con actualidad, vocación con dificultad, ilusión con trabajo duro. Desde sus inicios las nuevas tecnologías, maquinaria de última generación e instalaciones modernas, y la obsesión por cumplir con todos los requisitos sanitarios vigentes y las exigencias de los clientes, han sido una constante. Su trabajo, con la implantación de nuevas tecnologías, supuso un reconocimiento al mérito sanitario en el año 2008.
El Conchel, empresa de El Ballesteros, además de lo ya invertido en nuevas tecnologías, innovación y mejora de procedimientos, está en fase de estudio de una nueva planta, se han adquirido nuevas líneas de fabricación para mejorar la elaboración y la competitividad de sus productos, se están renovando los equipos informáticos de planta para conseguir una mejora en la fluidez de la información interna con el fin de garantizar la seguridad alimentaria. Es un ejemplo de innovación en el sector agroalimentario.
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Junio 23, 2015
Grupo Marmo, S.A.
El grupo empresarial Marmo S.L. es la consecuencia de más de 100 años de trabajo de cuatro generaciones familiares.
- Finales siglo XIX, inicio de la actividad empresarial de transporte con animales. 1ª generación. Juan Martínez Matías.
- 1930, incorporación de la 2ª generación con Enrique Martínez Esparcía y continuación del negocio del transporte animal.
- 1958, incorporación de Juan Martinez Martínez (3ª generación) y compra del primer vehículo a motor.
- 1967, creación de la primera sociedad, Auto Martinez S.A.
- 1973, fundación de Provehima S.A.
- 1990, incorporación de la 4ª generación, con Enrique Martinez Moraga
- Nuevas sociedades ENCO (1992), HORTICOALBA (1997), MARMO (1998), PROVEALBA (2005), AUMAVEGA (2014), MARMOTOR (2014)
Sus valores y compromisos con los trabajadores, proveedores, clientes y con su entorno se han trasmitido de generación en generación.
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Junio 23, 2015
Los Premios de Albacete
La convocatoria e institucionalización de unos Premios Empresariales en la provincia de Albacete fue una decisión tomada a tiempo por los órganos de dirección de FEDA, con el fin de promocionar el tejido empresarial de la provincia de Albacete. Este año los Premios Empresariales San Juan han llegado a su XVI Edición y son un claro referente del empresariado de nuestra tierra.
Estos Premios muestran claramente a una sociedad despierta y dinámica, en la que los empresarios están dispuestas a participar activamente y en cuya evolución siguen responsablemente comprometidos. Hacer entrega año tras año de las diferentes categorías de los Premios San Juan se ha convertido en un sentido reconocimiento del entorno político, social y económico albaceteño hacia la actividad empresarial.
A la hora de plantear y lanzar los Premios Empresariales nos cabía la duda de cuál sería su aceptación. Sin embargo, la Confederación de Empresarios de Albacete se siente satisfecha por doble motivo. Primero, por la buena acogida que año tras año los Premios están teniendo entre instituciones y entidades que colaboran con nosotros, patrocinando cada una de las categorías a premiar, incluida la entidad que acepta cada año el patrocinio de la Gala, en las tres últimas hemos contado con Globalcaja, y el deseo de continuar con su patrocinio en ediciones sucesivas.
Y, en segundo lugar, pero no menos meritorio, la aceptación que los Premios tienen entre las propias asociaciones de la Confederación, que protagonizan la primera fase en la designación de los premiados, y entre los medios de comunicación, que reflejan en sus páginas, en sus imágenes y con sus voces el sentir de estos Premios.
El propósito de FEDA no es otro que crear ilusión y convencimiento entre los participantes en este certamen y más en estos momentos tan difíciles que está atravesando nuestra sociedad y nuestra economía: Patrocinadores y colaboradores, asociaciones, premiados, entre los empresarios y, en general, entre toda la sociedad de Albacete y provincia, para que los Premios Empresariales San Juan tengan continuidad en el tiempo y cada año podamos seguir convocando y celebrando una nueva edición.
Se han premiado once categorías y el Jurado ha concedido dos menciones, una de ellas Especial.
El jurado que otorga los Premios está compuesto por nueve miembros: Cuatro representantes del Comité Ejecutivo de FEDA, tres representantes de la Administración (local, autonómica de Castilla-La Mancha y del Estado), un representante de la Universidad y un representante de la entidad o institución patrocinadora del premio respectivo. El número de miembros es siempre impar. El jurado está presidido por el propio presidente de FEDA y actúa como secretario el de la Confederación.
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Junio 18, 2015
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Abril 15, 2015
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Marzo 26, 2015
Fecha: 9 abril, jueves
Jornada dirigida a empresarios, autónomos y trabajadores que constará de cuatro talleres prácticos y una mesa redonda con expertos en el bienestar a través de sus experiencias positivas.
Talleres de desarrollo personal en el entorno laboral
Los talleres correrán a cargo de empresas y profesionales especializados en cada una de las materias a tratar, e irán dirigidos tanto a empresarios, profesionales y trabajadores que tengan algún tipo de inquietud en estos temas.
Programa:
9’00 h.- Presentación de la Jornada
9’30 h.- Taller 1: Organizaciones saludables y resilientes: la empresa del siglo XXI.-
La empresa del siglo XXI es consciente de que su mayor valor son las personas y para que las personas sean productivas es necesario que tengan un nivel de bienestar óptimo. Para ello es importante un nuevo modelo en la gestión de sus recursos humanos, optimizando el bienestar, tanto en los procesos internos de trabajo, como en sus trabajadores y en los propios servicios y productos que ofrecen.
¿Quieres saber si tu empresa es saludable? ¿Quieres conocer las claves de una empresa saludable y cómo implementarlas en tu organización?
Busca el “engagement” en tus trabajadores, desarrolla todo su capital psicológico, fomenta la creatividad, retén en talento, transforma tu empresa en una ORGANIZACIÓN SALUDABLE Y RESILIENTE.
Taller dirigido por: D. Oscar Pérez Soler, Licenciado en Psicología, consultor de recursos humanos y actualmente coordinador de la división organizaciones del grupoVOLMAE.-
11’00h.- Taller 2: “Alimentación saludable: una herramienta para mejorar el bienestar y el rendimiento en el trabajo”
La alimentación es uno de los factores que más afectan a nuestra salud, es muy importante adaptar la dieta a la actividad laboral para mejorar el rendimiento y reducir el cansancio. Cambios en los hábitos alimenticios pueden mejorar nuestra eficiencia en el trabajo y así optimizar nuestro rendimiento y resultados.
Todas las acciones para mejorar la alimentación de los trabajadores contribuyen a la mejora de la salud individual, la calidad de vida, las relaciones sociales y familiares, el clima laboral, el trabajo en equipo y la imagen de la empresa respecto a los trabajadores. Nos encontramos mejor, prevenimos enfermedades, consiguiendo mejorar el estado de salud, nos concentramos más, y en definitiva somos más eficientes y productivos. Una alimentación saludable es sinónimo de salud, vitalidad y ánimo.
¿Qué tal comen las personas de tu organización? ¿y tú?
Taller dirigido por: Dña. Mª del Cáliz Navarro Llacer, Gerente de la empresa SESAMUM
12’30 h.- Taller 3: “Trabajo y actividad física: binomio inseparable”
El trabajo muchas veces nos somete a un desequilibrio físico causado por la presión y el estrés. Reconocer y querer recuperar ese equilibrio psicofísico gracias a una actividad física adecuada contribuye a la calidad de nuestra vida y del mantenimiento de un exigente ritmo laboral en el tiempo.
David Vitoria deportista y ciclista profesional y ahora empresario nos aportara vivencias y pautas para conseguir unir en nuestra frenética vida laboral una satisfactoria salud psicofísica, “mens sana in corpore sano”.
Taller dirigido por: D. David Vitoria Cano, general manager de BERRIA BIKE S.L.
16’00 h.- Taller 4: “El estrés me ayuda, el estrés me anula”.-
En la Unión Europea, el estrés es la segunda causa de baja laboral y afecta anualmente a cuarenta millones de trabajadores. En España, una de cada cuatro bajas laborales está relacionado con el estrés.
Y usted ¿trabaja más y disfruta menos? Si es su caso, como ve, no es el único.
Con esta sesión pretendemos que los participantes sean conscientes del problema y dotarles de herramientas para controlar y gestionar el estrés, tanto en el ámbito laboral como personal.
Dña. Angeles Martín Ruiz, Responsable de Prevención de SOLIMAT Mutua.
17’30 h.- Mesa redonda: “Wellness Empresarial” como nuevo paradigma en la dirección de personas
Empresarios, directivos y responsables de dirección de personas de empresas de Albacete, pioneras en “Wellness Empresarial”, nos hacen participes de sus experiencias.
Moderador: Carlos Manuel Muñoz Buendia, Responsable Formación y Director Escuela de Negocios FEDA
Participan:
- Dña. Aurora Pérez Parada, Directora de personas y comunicación interna, de la empresa GLOBALCAJA.
- Gabriel Ferrer Curiel, Socio-Director de AQUORA BUSINESS EDUCATION.
- Dña. Guadalupe Vázquez Sanchis, Psicóloga Centro de la Mujer.
- D. Juan Sivó Medina, Socio empresa familiar Hijos de José Sivó, S.L.
Para más información o inscripción haz clic aquí
Colaboran:
Escrito por Feda
Febrero 23, 2015
Inscripción
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