Normativa empresarial (1598)
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ACTA INCREMENTO SALARIAL 2019 PARA LA INDUSTRIA DE LA CONFECCION
El pasado 24 de Enero, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección procedió a la firma de las tablas salariales para el presente año 2019 de acuerdo con el incremento pactado en el vigente Convenio Colectivo concretamente en su articulo 52 punto 2.
El pasado mes de diciembre se aprobó por la Dirección General de Empresas, Competitividad e Internacionalización la Resolución 28/12/2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa Adelante Digitalización para la transformación digital de las pymes de Castilla - La Mancha.
Ha sido publicada la Orden 202/2018, de 28 de diciembre, de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, por la que se regula el potencial de producción vitícola en Castilla-La Mancha.
La publicación del Reglamento (UE) nº 1308/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre, por el que se crea la organización de común de mercados de los productos agrarios y por el que se derogan los Reglamentos (CEE) nº 922/72, (CEE) nº 234/79, (CE) nº 1037/2001 y (CE) nº 1234/2007, establece un nuevo sistema para la gestión de las plantaciones de viñedo en el ámbito de la Unión Europea basado en autorizaciones.
El Reglamento anterior se modificó por el Reglamento (UE) nº 2017/2393, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2017, introduciendo cambios en algunas disposiciones sobre el sistema de autorizaciones de plantación de viñedo. En concreto este Reglamento europeo introduce nuevas disposiciones en la concesión de autorizaciones de nuevas plantaciones, en especial sobre la posibilidad de aplicar un nuevo criterio de admisibilidad, añadir la condición de joven a algún criterio de prioridad y aplicar un límite máximo de superficie admisible por solicitante, por lo que resulta conveniente modificar la normativa nacional y, en consecuencia, autonómica para regular su aplicación.
El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019. El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.