Fecha y Lugar
Modalidad: Online+teleformación.
Fechas de clases online: 27, 28 de enero, 2, 4 y 9 de febrero.
Horario de clases online: de 16:00 a 20:00 h.
Duración: 65 horas. 45 h. teleformación + 20 h. clases online.
(a través de ZOOM)
Objetivo
GENERAL:
Proporcionar a las personas y empresas asistentes información sobre la normativa vigente en materia de igualdad, capacitándoles y facilitándoles las herramientas necesarias para la implementación de políticas de igualdad en su gestión empresarial y de recursos humanos.
ESPECÍFICOS:
- Capacitar a las personas que intervienen en los procesos de selección (Directivos/as, Responsables de Recursos Humanos, etc.) con la finalidad de que incorporen y apliquen planes de igualdad en sus empresas, facilitándoles los recursos y las herramientas para ello.
- Trasladar a las empresas conceptos básicos y comportamientos constitutivos de acoso, en todas sus tipologías, así como conocer la normativa vigente aplicable a esta materia, consecuencias de este tipo de conductas, responsabilidades de del empresario/a, y medidas de actuación, detección y prevención.
- Sensibilizar y proporcionar conocimientos y herramientas que permitan adaptar la comunicación interna y externa de las empresas para un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores igualitarios.
- Facilitar conocimientos y herramientas, así como ejemplos de buenas prácticas para prevenir y erradicar la brecha salarial y alcanzar la equidad salarial en las empresas.
- Trabajar los contenidos de igualdad que se pueden abordar en la negociación colectiva.
- Trabajar el concepto de conciliación unido al de corresponsabilidad, así como las ventajas que proporciona para la empresa la implantación de medidas de organización de tiempos y espacios de trabajo (teletrabajo, jornada flexible, etc.)
Programa 15 de diciembre
9:30 h. Presentación de la jornada.
9:45 h. IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO. SENSIBILIZACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN
10:15 h. IGUALDAD Y EMPRESA. 12 AÑOS DE CAMINO: NORMATIVA VIGENTE Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
11:15 h. PLANES DE IGUALDAD
12:15 h. AYUDAS PARA EMPRESAS. DISTINTIVO DE EXCELENCIA EN IGUALDAD, CONCILIACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Programa 16 de diciembre
9:30 h. IGUALDAD SALARIAL
10:45 h. SALUD Y RIESGOS LABORALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
11:45 h. LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL. Buenas prácticas.
12:45 h. Cierre jornada
Dirigida a
Personas vinculadas con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales que en razón de su actividad están relacionadas respectivamente con los procesos de diálogo social y/o negociación colectiva en el ámbito de Castilla-La Mancha, bien a través de su participación directa, bien en el ejercicio de sus funciones de dirección, apoyo o asistencia técnica.