Una de las novedades más polémicas incluidas en el nuevo Reglamento de Ordenación de los Transportes Terrestres (ROTT), que entró en vigor en febrero de 2019, se encuentra la nueva regulación sobre el requisito de la honorabilidad, que es una de las cuatro exigencias para poder ejercer la actividad del transporte por carretera en España.
Desde su entrada en vigor, son miles las notificaciones de comunicación de pérdida de honorabilidad que los servicios territoriales de inspección han dirigido tanto a las empresas transportistas como a sus gestores. Las consecuencias de la pérdida de honorabilidad son dos:
- Inhabilitación del gestor de transporte de la empresa transportista
- Suspensión temporal de las autorizaciones de transporte, que supone la paralización de la actividad de la empresa
La salida de las Resoluciones de Concesión Provisionales de las Ayudas del Plan Adelante de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha es inminente. Y en este punto, resulta importante conocer las buenas praxis de la ejecución de dichos proyectos. De esta forma, lograremos que los mismos se realicen de forma efectiva y acorde a la normativa.
Junto a CC.OO y UGT, como mediadores en la resolución de conflictos laborales
La actividad del Jurado Arbitral Laboral durante el pasado año 2019 en la provincia de Albacete ha contabilizado un 50 por ciento de mediaciones, conciliaciones y arbitrajes en el ámbito laboral, con resultado de acuerdo entre empresas y trabajadores, registrando un 6 por ciento de avenencias y resoluciones de conflictos extrajudiciales más que en 2018.
FEDA está integrada en las organizaciones que representan a las empresas, pymes y autónomos a nivel nacional
La Junta Directiva de CEOE, a la que ha asistido el presidente de FEDA, Artemio Pérez, como organización integrada, ha valorado este miércoles la aprobación en el último Consejo de Ministros de los proyectos de Ley sobre las tasas que prevén gravar determinados servicios
La vicepresidenta de FEDA, Rosario Jiménez, ha estado en la presentación en Albacete, apostando desde la Confederación “por la sostenibilidad y por un modelo innovador para el asesoramiento en la estructura y negocio de nuestras empresas”
El Gobierno de Castilla-La Mancha estima que el nuevo Plan Adelante de Acompañamiento Empresarial 2020-2023, firmado por el Ejecutivo autonómico y los agentes económicos y sociales, estimulará una inversión por parte de las empresas superior a los 120 millones de euros en la provincia de Albacete.
El próximo día 28 de febrero, con la colaboración de Banco Sabadell, y como marco para empezar a trabajar sobre el Programa Adelante, ahora renombrado Estrategia de Acompañamiento Empresarial
Ya en la primera edición hubo 40 participantes y 23 encuentros B2B entre empresas y expertos
Desde FEDA, se resalta el nuevo Plan Adelante, ahora renombrado como Estrategia de Acompañamiento Empresarial, que se renueva hasta 2023, parte de un consenso con los agentes sociales, y recoge las principales necesidades para el tejido empresarial de Albacete.
Mediante RD-Ley 4/2020, de 18 de febrero (BOE Nº 43 de 19 de febrero), con efectos del 20 de febrero, ha quedado derogado el apartado d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, por el cual se venía considerando como motivo de extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, “las faltas al trabajo, aun justificadas pero intermitentes que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en 2 meses consecutivos o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses".
De esta manera se legitimaba la extinción contractual por faltas de asistencia al trabajo con derecho a una indemnización reducida de 20 días de salario por año de servicio en el caso de que existiesen tanto ausencias injustificadas como bajas médicas por contingencias comunes de duración inferior a veinte días de la persona trabajadora.
El Gobierno justifica su decisión al considerar que dicha norma vulnera lo establecido en la Directiva 2000/78/CE, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, siendo susceptible de producir situaciones de discriminación indirecta por razón de discapacidad.
El presidente de FEDA y el director general de Globalcaja despiden a la décima promoción del MBA Executive 3.0 y reciben a los catorce alumnos de la nueva edición
La décima edición del programa Máster en Dirección y Administración de Empresas MBA Executive 3.0 de Escuela de Negocios FEDA, ha finalizado tras 500 horas de formación presencial, un programa que dio inicio en enero de 2019 y en el que se han formado un total de 23 alumnos de otras tantas empresas de nuestra provincia.
Con la colaboración de Banco Sabadell y para empezar a trabajar en el marco del nuevo Plan Adelante 2020-2023
Las empresas tienen una cita este viernes, 28 de febrero, en FEDA, con la convocatoria del II Foro de Apoyo a la Inversión, que se celebra por segundo año consecutivo, con la colaboración de Banco Sabadell.