Normativa empresarial (1598)
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¿QUÉ VENTAJAS TIENE EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE PARA SU EMPRESA?
Es posible que estés a punto de contratar a un trabajador y, pensando en su empresa, no sepa muy bien qué contrato sea el más adecuado. Si la persona que quiere contratar es menor de 30 años, queremos informarles de las ventajas de hacerle un contrato para la formación y el aprendizaje, ya que ofrece a la empresa la oportunidad de ahorrar en costes salariales.
Con fecha 23 de marzo de 2018 se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete el Convenio Colectivo Provincial de Industrias de Panaderías con vigencia del 01/01/2017 al 31/12/2019.
Los incrementos salariales pactados han sido de:
- Para 2017: 0%
- Para 2018: 2%
- Para 2019: 2%
La jornada laboral anual ha quedado fijada en 1800 horas.
Reducción del índice de rendimiento neto de actividades agrícolas y ganaderas para el período impositivo 2017
Se ha publicado la Orden HFP/335/2018, de 28 de marzo, por la que se reducen para el período impositivo 2017 los índices de rendimiento neto aplicables en el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para las actividades agrícolas y ganaderas afectadas por diversas circunstancias excepcionales.
Puedes ampliar la información descargando el archivo adjunto.
Último informe de KPMG, realizado en colaboración con CEOE, sobre la empresa española ante el Brexit, basado en una encuesta realizada durante los meses de noviembre y diciembre de 2017 a empresas y directivos españoles. A continuación, se resumen las conclusiones más relevantes:
- El mercado británico tiene un carácter estratégico para las empresas españolas: el 46% de las compañías encuestadas declara tener algún tipo de relación comercial o económica con Reino Unido. A nivel sectorial, agroalimentario (62%), Industria y Química (60%), Transporte (54%) y Automoción (51%) son los sectores con mayor exposición agregada, si bien los sectores Financiero y Energía presentan una elevada exposición inversora (41% y 31%, respectivamente).
- Las áreas empresariales en las que el Brexit podría tener las consecuencias más notables son: financiera, fiscal y legal; modelos de negocio; y cadenas de suministro.